DNLA

Erweiterung unseres Produktportfolios mit DNLA

In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Frage der Personalauswahl, also wie man die richtigen Mitarbeiter findet und auswählt, zu einer ganz entscheidenden. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass Potenzialanalysen kombiniert mit (teil)strukturierten Interviews mit Abstand die Methode darstellen, die die beste persönliche Eignung aufweisen. Die Kandidaten werden mit Unterstützung der DNLA – Anwendungen mit ihren Potenzialen und Fähigkeiten eingeschätzt, um auf dieser Grundlage dann die richtige Auswahlentscheidung zu treffen.

DNLA – Anwendungsfelder

Wir bieten dieses Personalentwicklungstool in folgenden Themenfeldern an

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Personalberatung Klaus Hartstock, Berater