Über mich: Klaus Hartstock

Ihr HR‑Spezialist für Gießerei, Stahl, IT & Metall (seit 2006)

Mit über 30 Jahren HR‑Expertise…

… unterstütze ich Unternehmen in der DACH‑Region – insbesondere in Gießereien, Stahl- und Metallbetrieben sowie der IT-Branche. Ob Fach- oder Führungskräfte: Ich helfe Ihnen, Kandidaten zu finden, die fachlich und persönlich passgenau sind.

Mein Erfahrungsspektrum

  • Langjährige Führungspositionen im Personalmanagement diverser Branchen – besonders im Anlagen- und Maschinenbau sowie Gießereiwesen.
  • Spezialist in personalrelevanten Change- und Umstrukturierungsprozessen.
  • Pronounced Netzwerk aus direkten Kontakten in Industrie, Technik und HR, bundesweit sowie in Österreich und der Schweiz.

Meine Arbeitsweise – persönlich und professionell

Ich nehme mir die Zeit, Ihr Unternehmen und seine Kultur wirklich zu verstehen. Neben fachlichem Matching lege ich großen Wert darauf, dass Kandidatinnen und Kandidaten auch persönlich zum Unternehmen passen. Denn Menschen zu Menschen – das heißt: Werte, Ziele und Persönlichkeit zählen.

  • Maßgeschneiderte Recruitinglösungen – direkte Ansprache durch bewährte Verfahren aus über 30 Jahren Erfahrung.
  • Transparente Prozesse – von der präzisen Stellenbeschreibung über Interview-Coaching bis zum Onboarding.
  • Change-Beratung auf Augenhöhe – meines Change-Management-Verständnisses sind empathisch, lösungsorientiert und nachhaltig.

Wofür ich stehe

ErfahrungÜber drei Jahrzehnte HR‑Expertise in diversen Branchen für nachhaltige Zusammenarbeit.
NetzwerkBreites, interdisziplinäres sowie internationales Recruitingnetzwerk für effiziente Besetzungsvorgänge.
PersönlichkeitAuthentisch, verbindlich, wertschätzend – mit Hands‑on-Mentalität und hoher ethischer Ausrichtung.

Neugierig geworden?

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und zu zeigen, was meine Erfahrung für Ihr Projekt leisten kann. Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung entwickeln.

Ihr
Klaus Hartstock

Überblick meiner Leistungen

  1. Da­ten­ge­trie­be­ne Beratung & Netzwerkzugang
  2. Direktsuche & klassische Personalvermittlung
  3. Recruiting & Interviewbegleitung
  4. Onboarding & Integrationsberatung
  5. Begleitung von Change‑ und Umstrukturierungsprozessen